top of page
一般社団法人日本メディカルNLP&コーチング協会



NLPが明かす医療現場でのマネジメントの真実:なぜ「自主性」を育むだけではうまくいかないのか?主体性と自主性の違いから探る効果的なマネジメント術
医療現場でNLPが明かすマネジメントの真実。自主性だけでなく主体性を育み、オプション型のパターンで柔軟性を発揮。効果的なマネジメント術を詳しく解説します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年11月11日読了時間: 6分
閲覧数:4回
0件のコメント


医療現場でなぜ認知バイアスが発生するのか?NLPの削除・歪曲・一般化から解き明かすその影響と克服方法
医療現場での認知バイアスの発生原因を、NLPの削除・歪曲・一般化のプロセスから解説。具体的な克服方法と実例を紹介し、安全で高品質な医療提供を目指します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年11月8日読了時間: 8分
閲覧数:17回
0件のコメント


なぜ研修では医療現場に変化を起こせないのか?NLPの視点で解き明かすその理由と効果的な改善策
医療現場で研修が職場に変化をもたらせない理由をNLPで解説。深層心理へのアプローチが鍵。効果的な研修方法とその実例を紹介し、持続的な変化を促します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年11月1日読了時間: 4分
閲覧数:6回
0件のコメント


医療現場での褒め活がもたらす効果とは?NLPのニューロロジカルレベルで解き明かす職場活性化の秘訣
医療現場での褒め活をNLPのニューロロジカルレベルで解説。上位レベルで褒めることで深い影響を与え、職場環境とモチベーションを劇的に改善します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年10月30日読了時間: 6分
閲覧数:6回
0件のコメント


医療現場での"通常コミュニケーション"と"コーチング"と"NLPコーチング"の違いとは?コミュニケーションを劇的に向上させる方法を徹底解説!
医療現場でのコミュニケーションを劇的に向上させるために、NLPコーチングの活用法を解説。普通のコミュニケーションや一般的なコーチングとの違いを明確にし、実例を交えて紹介します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年10月28日読了時間: 4分
閲覧数:1回
0件のコメント
bottom of page