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執筆者の写真十河 剛(そごう つよし)

なぜNLPを学ぶとコーチングスキルが上がるのか?信頼関係の構築や質問力、新たな視点の提供で医療現場のコミュニケーションを劇的に改善する方法とは?

なぜNLPを学ぶとコーチングスキルが上がるのですか?


NLP(神経言語プログラミング)を学ぶと、コーチングに必要なさまざまなスキルが自然と身につきます。具体的には、

相手との信頼関係を築く力が高まる:相手の話し方や態度に合わせて接することで、無意識のうちに安心感を与え、心を開いてもらいやすくなります。

効果的な質問で相手の本音を引き出せる:相手の曖昧な表現や一般化された言葉に対して、具体的な質問をすることで、本当に伝えたいことや隠れたニーズを明らかにできます。

問題の核心を見つけ、解決策を導き出す力がつく:話の内容を大きな視点で捉えたり、細部に焦点を当てたりすることで、問題の本質や根本原因を理解し、効果的な解決策を見つけられます。

思考の枠組みを変えて新たな視点を提供できる:物事の捉え方や意味付けを変えることで、相手が抱えている問題に対して新しい見方を提案し、前向きな行動を促すことができます。


これらのスキルは、コーチングで重要な要素であり、NLPを学ぶことで効果的に身につけることができます。


信頼関係を築くにはどうすればいいですか?


相手との信頼関係を築くためには、以下の方法が有効です。

相手のペースや雰囲気に合わせる:相手の話す速度、声のトーン、表情や姿勢に合わせることで、親近感を感じてもらえます。

共感を示す:相手の気持ちや考えに理解を示し、「あなたのことを理解していますよ」という姿勢を持つと、心の距離が縮まります。


医療現場の実例:


患者さんが不安そうに話しているとき、医師や看護師が同じトーンでゆっくりと話し、共感の言葉をかけると、患者さんは安心して自分の症状や悩みを話しやすくなります。


効果的な質問で相手の本音を引き出すには?


相手の本音や隠れたニーズを引き出すためには、具体的でオープンな質問が効果的です。

具体的な詳細を尋ねる:「具体的にどのようなことが起きていますか?」と詳細を求めます。

相手の感じていることを深掘りする:「それはどのように感じましたか?」と感情に焦点を当てます。


医療現場の実例:


患者さんが「最近調子が悪い」と言った場合、「どのような症状がありますか?」や「いつからその状態が続いていますか?」と具体的に尋ねることで、適切な診断と治療につなげることができます。


問題の本質を見つけ、解決策を導き出すには?


問題を解決するためには、情報の抽象度を上げたり下げたりして、多角的に捉えることが重要です。

細部に焦点を当てる:具体的な困りごとや状況を詳しく聞き出します。

大きな視点で捉える:その問題が全体の中でどのような意味を持つのか、目的や価値観に焦点を当てます。


医療現場の実例:


患者さんが「仕事のストレスで眠れない」と訴えた場合、まず具体的に「どのようなストレスを感じていますか?」と細部を聞き出し、次に「良い睡眠が取れると、あなたにとってどんな良いことがありますか?」と大きな視点で問いかけることで、問題の本質と解決策を見つけやすくなります。


思考の枠組みを変えて新たな視点を提供するには?


物事の捉え方を変えることで、相手が抱えている問題に対して新しい見方を提供できます。

出来事の意味を再解釈する:同じ事実でも別の意味を見出します。

状況や背景を変えて考える:異なる環境や視点からその問題を捉え直します。


医療現場の実例:


患者さんが「薬を飲みたくない」と言った場合、「薬を飲むことで症状が改善し、好きな活動ができるようになりますね」と新たな視点を提供することで、患者さんの抵抗感を和らげることができます。


NLPを学ぶことで医療現場はどう変わりますか?


NLPを学ぶことで、医療従事者は患者さんや同僚とのコミュニケーションが大幅に向上します。

信頼関係の強化:相手に安心感を与え、心を開いてもらいやすくなります。

的確な情報収集:効果的な質問で必要な情報を引き出せます。

問題解決力の向上:問題の本質を見つけ、適切な解決策を提案できます。

前向きな変化を促す:新たな視点を提供することで、相手の行動変容をサポートできます。


医療現場の実例:


ある看護師がNLPを学び、患者さんとのコミュニケーションが劇的に改善しました。患者さんの不安をしっかりと受け止め、効果的な質問で症状を詳しく聞き出し、新たな視点を提供することで、患者さんの治療への意欲が高まりました。


まとめ


NLPを学ぶと、コーチングスキルが自然と身につきます。信頼関係を築く力、効果的な質問で相手の本音を引き出す力、問題の本質を見つけ解決策を導き出す力、そして思考の枠組みを変えて新たな視点を提供する力が向上します。これらのスキルは、医療現場でのコミュニケーションを劇的に改善し、患者さんやチームメンバーとの関係を深めることができます。

よくある質問/Q&A


Q1: NLPは初心者でも学べますか?


A1: はい、NLPは専門知識がなくても学べます。まずは基本的な概念から始めてみましょう。


Q2: 思考の枠組みを変えることとポジティブ思考の違いは何ですか?


A2: 思考の枠組みを変えることは、物事の捉え方そのものを変えることで、新たな視点や解決策を見つけることです。単なるポジティブな言い換えではありません。


Q3: 問題の本質を見つけるためのコツはありますか?


A3: はい、情報の抽象度を上げたり下げたりして、細部と全体の両方から問題を捉えると、本質が見えてきます。


Q4: NLPを学ぶにはどうすればいいですか?


A4: セミナーやオンライン講座、書籍などで学ぶことができます。実際に体験することで理解が深まります。


Q5: 医療従事者がNLPを学ぶメリットは何ですか?


A5: 患者さんとの信頼関係が深まり、治療効果が上がります。また、チーム内のコミュニケーションも円滑になり、職場環境が改善します。


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