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一般社団法人日本メディカルNLP&コーチング協会



なぜ研修では医療現場に変化を起こせないのか?NLPの視点で解き明かすその理由と効果的な改善策
医療現場で研修が職場に変化をもたらせない理由をNLPで解説。深層心理へのアプローチが鍵。効果的な研修方法とその実例を紹介し、持続的な変化を促します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年11月1日読了時間: 4分


医療現場での"通常コミュニケーション"と"コーチング"と"NLPコーチング"の違いとは?コミュニケーションを劇的に向上させる方法を徹底解説!
医療現場でのコミュニケーションを劇的に向上させるために、NLPコーチングの活用法を解説。普通のコミュニケーションや一般的なコーチングとの違いを明確にし、実例を交えて紹介します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年10月28日読了時間: 4分


NLPで解明する:どうして医師はセルフイメージが低いのか?医療現場の実例から探る自己評価の改善法
医師がセルフイメージを低く感じる理由をNLPで解明。高ストレス環境でのネガティブな思考パターンを改善し、自己評価を高める方法を紹介します。

十河 剛(そごう つよし)
2024年10月26日読了時間: 5分


医療現場での接遇研修がダメな理由とは?NLPで解き明かす真の人材育成と職場改善の方法
医療現場での接遇研修が効果を発揮しない理由をNLPの視点から解説。NLP研修への転換で真の人材育成と職場改善が可能になります。

十河 剛(そごう つよし)
2024年10月22日読了時間: 5分
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